A consultoria a trabalhadores encontra-se somente baseada na implementação do processo de avaliação de desempenho e a sua equidade.
O sistema de avaliação de desempenho tem como objectivo fomentar a motivação e o reconhecimento profissional através da implementação de acções que melhorem o desempenho individual e de equipa, e assim desta maneira, todos possam colaborar para o melhoria do sistema organizacional em que se encontram.
Assim, predomina a necessidade de equidade social e profissional através de garantir aos trabalhadores o direito de possuírem avaliações objectivas, coesas e pró-activas. Por várias razões algumas vezes essa equidade não é assegurada.
Neste sentido, e se houver lugar a recurso, NGA oferece os seus serviços como representante dos trabalhadores.
